El trabajo remoto y el desempeño laboral del personal de la plataforma en línea de Essalud, Lima 2021
Fecha
2022Metadatos
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La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el trabajo
remoto y el desempeño laboral del personal de la plataforma en línea de Essalud,
Lima 2021. Se realizó una investigación de tipo aplicada, descriptiva correlacional,
con un enfoque cuantitativo, de diseño no experimental y corte transversal. Se
utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento se empleó dos cuestionarios,
cada uno con 12 interrogantes los cuales fueron aplicadas a 82 colaboradores de
la plataforma en línea de Essalud. Al ejecutar el análisis inferencial a las
correlaciones con el Rho de Spearman se obtuvo como conclusión y resultado un
nivel de correlación positiva débil con un valor de coeficiente de 0,427 y el nivel de
significancia bilateral adquirido fue de 0,000; menor a 0,05 (0,000 < 0,05) indica que
se rechaza la hipótesis nula (H0) y se acepta la hipótesis alterna (H1); vale decir,
que hay relación entre el trabajo remoto y el desempeño laboral en la plataforma
en línea de Essalud
Colecciones
- Lima Norte [6643]