Síndrome de Burnout y clima organizacional en obstetras del Hospital Eleazar Guzmán Barrón en pandemia Covid-19, Chimbote – 2021
Fecha
2022Metadatos
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La presente investigación persiguió el objetivo general de determinar la
relación entre el síndrome de burnout y el clima organizacional en profesionales
obstetras del Hospital Eleazar Guzmán Barrón en Pandemia COVID-19, Chimbote
– 2021. El estudio mantuvo un enfoque cuantitativo, tipo aplicada, diseño no
experimental de corte transversal, y nivel correlacional; la muestra representativa
la conformaron el colectivo de trabajadoras obstetras, ascendiendo a un total de 37
profesionales, a quiénes se les aplico dos instrumentos pre validados documental
y estadísticamente.
El resultado general, destacó según la prueba de correlación Rho Spearman
que entre la variable síndrome de burnout y la variable clima organizacional existió
una relación moderada inversamente proporcional, dicho resultado fue
representado por un coeficiente Spearman de -0,681 que al ser negativo define que
ante mayores niveles de síndrome de burnout menores serán los niveles del clima
organizacional.
Las conclusiones determinaron, a partir de la significancia asintótica de 0,000
menor al 5% una respuesta afirmativa a la hipótesis de investigación planteada,
asegurando que sí existe relación entre el síndrome de Burnout y el clima
organizacional en obstetras del Hospital Eleazar Guzmán Barrón.
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- Lima Norte [2673]