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dc.contributor.advisorNavarro Soto, Fabiola Cruz
dc.contributor.authorGonzales Martinez, Gerson Aldair
dc.contributor.authorVargas Armas, Ricardo Irvin Andrés
dc.date.accessioned2022-03-07T21:50:35Z
dc.date.available2022-03-07T21:50:35Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/83105
dc.description.abstractEl objetivo de la investigación fue clasificar la tercerización internacional del talento humano en América. El problema de la investigación fue que no se ha encontrado una clasificación de la tercerización internacional del talento humano en América. Esta investigación fue realizada con un enfoque cualitativo en el cual el tipo de investigación es aplicada con diseño de narrativo de tópicos. Para la recopilación de datos e información se utilizó una revisión sistemática y análisis documentales. La metodología de esta investigación fue basada en investigaciones previas que se realizó con una población conformada por artículos científicos, tesis, libros, y empresas que actualmente tercerizan servicios en los distintos países de América. Se concluyó que en los criterios e indicadores mencionados existen beneficios a considerar por parte del empleado y empleador, donde los diversos países clasificados tienen en su mayoría características similares y la variación de estas, brinda una guía de que país será el más adecuado para tercerizar. Para futuras investigaciones se recomienda ampliar el rango de búsqueda a otros continentes para hacer un comparativo e implementar las practicas más exitosas y que sean beneficiosas tanto para el empleado como el empleador.en_US
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectRecursos humanoses_PE
dc.subjectGestión del talento humanoes_PE
dc.subjectComercio exteriores_PE
dc.titleClasificación de la tercerización internacional del talento humano en Américaes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración y Negocios Internacionaleses_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Negocios Internacionaleses_PE
dc.description.sedeLima Estees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administración y Negocios Internacionaleses_PE
dc.description.lineadeinvestigacionMarketing y Comercio Internacionales_PE
renati.advisor.dni21010733
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-2123-8416es_PE
renati.author.dni70416245
renati.author.dni70852303
renati.discipline413316es_PE
renati.jurorYaya Castañeda, Doris Rosario
renati.jurorCastilla Jibaja, Leonardo
renati.jurorNavarro Soto, Fabiola Cruz
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsAlianza para lograr los objetivoses_PE


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