Gestión pública y compromiso organizacional en trabajadores administrativos de la Municipalidad de Huarmey, 2021
Date
2021Metadata
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El presente estudio tuvo como finalidad establecer la relación entre la gestión
pública y el compromiso organizacional, se ha trabajado con una muestra de 100
trabajadores de la Municipalidad de Huarmey, el diseño de investigación fue no
experimental, correlacional transeccional; para el análisis de los datos se utilizó
el Rho de Spearman. Los resultados hallados fueron que existe relación débil
entre la gestión pública y el compromiso organizacional (rh0= .351, p<0.01); otro
resultado fue que existe correlación moderada positiva (rho= .683, p<.01) entre
la gestión pública y el componente compromiso de continuidad. En relación a los
niveles de la variable gestión pública se halló que el 20% se ubicó en el nivel
alto, el 58% se ubicó en el nivel medio y el 22% en el nivel bajo; respecto al
compromiso organizacional, el 16% se ubicó en el nivel alto, el 47% se ubicó en
el nivel medio y el 37% en el nivel bajo. Se concluyó que existe relación débil y
estadísticamente muy significativa.
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- Chimbote [660]