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Cultura y compromiso organizacional del personal administrativo de la Municipalidad provincial de Satipo, 2021

dc.contributor.advisorGaray Flores, Germán Vicente
dc.contributor.authorDurand De La O, Olga Karina
dc.date.accessioned2022-03-15T19:38:44Z
dc.date.available2022-03-15T19:38:44Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/84007
dc.description.abstractLa investigación desarrollada cuyo objetivo fue determinar la relación que existe entre la cultura organizacional y el compromiso organizacional en el personal administrativo de la municipalidad provincial de Satipo, 2021. La metodología utilizada fue de diseño no experimental, tipo cuantitativa y nivel descriptivo correlacional. La población fue de 105 personales administrativos, de donde se extrajo una muestra de 83, siendo el tipo de muestreo no probabilístico. Como técnica se empleó la encuesta con el instrumento del cuestionario. Los resultados fueron que el 63.9% y el 74.7% indican que la cultura y el compromiso organizacional se sitúan en un nivel medio respectivamente. La conclusión fue que existe relación significativa entre la cultura organizacional y el compromiso organizacional en el personal administrativo de la municipalidad provincial de Satipo, 2021 (p_valor = 0.000).en_US
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectCultura organizacionales_PE
dc.subjectMunicipios - Administraciónes_PE
dc.subjectGestión de políticas públicases_PE
dc.titleCultura y compromiso organizacional del personal administrativo de la Municipalidad provincial de Satipo, 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeAtees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Políticas Públicases_PE
renati.advisor.dni10790283
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-7118-6477es_PE
renati.author.dni40400093
renati.discipline417477es_PE
renati.jurorOchoa Tataje, Freddy Antonio
renati.jurorCordova Garcia, Ulises
renati.jurorAncaya Martínez, María Del Carmen Emilia
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuFortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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