Perspectivas del trabajo remoto en la gestión de recursos humanos del gobierno local del distrito de Guadalupe - 2021
Fecha
2022Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
En la Municipalidad Distrital de Guadalupe, el trabajo remoto es una
modalidad laboral aprobada temporalmente por la pandemia, para evitar el
incremento de los casos de COVID-19. Entre sus desafíos, es el cambio de la
presencialidad a la virtualidad, que demanda de conocimientos en herramientas
digitales, equipos informáticos potentes y de un considerable ancho de banda, entre
otros aspectos.
La presente investigación tiene como objetivo el describir las perspectivas
del trabajo remoto en la gestión de recursos humanos del gobierno local del distrito
de Guadalupe durante el año 2021. La metodología de estudio empleada es el
enfoque cualitativo de diseño fenomenológico. Para la recolección de datos se
utilizó la entrevista y como instrumento la guía de entrevista aplicada a diez
colaboradores (Funcionarios y Servidores Públicos) de la entidad que estuvieren
realizando labores bajo la modalidad de trabajo remoto.
Entre los principales resultados, se encontró que entidad implemento el
trabajo remoto con recursos disponibles, que en su mayoría han resultado
insuficientes. Asimismo, se implementó capacitaciones orientativas para el uso
básico de algunos recursos informáticos. La entidad necesita implementar algún
documento orientativo para la óptima planificación y monitoreo del trabajo remoto.
Colecciones
- Trujillo [444]