Comunicación interna y clima organizacional del Instituto Geofísico del Perú en el marco del COVID-19, 2021

Abstract

El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación que existe entre la comunicación interna y el clima organizacional del Instituto Geofísico del Perú en el marco del Covid-19,2021. Para el cual se planteó el tipo de investigación básica con un enfoque cuantitativo, diseño no experimental de corte transversal y nivel descriptivo correlacional; con una muestra de 85 servidores y una población de 108. Para medir la variable comunicación interna se realizó 34 ítems y para la variable clima organizacional 50 ítems, con la técnica de encuesta y el instrumento de cuestionario de preguntas en una escala Likert. Los resultados de la investigación evidencian que existe una relación positiva entre ambas variables, esto según el nivel de confiabilidad realizado mediante el análisis de consistencia interna, donde el alfa de Cronbach para la comunicación interna es de 0.927 y del clima organizacional 0.972, obtenidomediante el SPSS Statistic v.23. Se concluye la existencia de una relación positiva moderada entre las variables comunicación interna y clima organizacional, esto según el valor P (Sig. (Bilateral)) menor a 0,05 es decir “0,000;” donde el Rho de Spearman es de 0,629, que indica que la comunicación interna influye significativamente en la variable clima organizacional, por lo tanto, se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alternativa.