Gestión del talento humano y motivación laboral en el personal que labora en la Municipalidad Provincial de Tumbes, 2021

Abstract

El objetivo fue determinar la relación entre la gestión del talento humano (GTH) y la motivación laboral (ML) en el personal que labora en la Municipalidad Provincial de Tumbes, 2021.En cuanto a la metodología, fue cuantitativo y el nivel es descriptiva correlacional. Además, fue prospectiva y tipo básica. Participaron 220 personas que laboran en la Municipalidad Provincial de Tumbes. La muestra quedó integrada por 140. La técnica de muestreo será aleatoria simple. Los instrumentos fueron 2 cuestionarios tipo escala de Likert, validados mediante juicio de expertos y confiabilidad a través del Alpha de Crombach. Los resultados evidenciaron que, la prueba de la hipótesis general se obtuvo un valor sig = 0,001 y un valor positivo r = 0,473 siendo una relación muy débil y poco significativa entre las variables. Además, se obtuvo relación directa y significativa entre las dimensiones de la GTH y la ML con valores p < 0,05. Finalmente, se concluyó que existe relación significativa directamente proporcional moderada entre la gestión del talento humano y la motivación laboral en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Tumbes, 2021.