El liderazgo transformacional en la motivación laboral del personal administrativo de la Unidad de Gestión Educativa Local de Yungay, 2021
Fecha
2021Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El estudio se basa en la línea de reforma y modernización del estado, para ello
presenta como objetivo determinar la relación del liderazgo transformacional y la
motivación laboral del personal administrativo de la unidad de gestión educativa
local de Yungay, para ello se basa en el enfoque cuantitativo presentando
resultados estadísticos que respondan a los objetivos, luego se comenta que
presenta diseño no experimental, evitando la manipulación de las variables y
correlacional, porque se presenta como finalizar conocer el nivel de relación que
presentan las variables, siendo transversal obteniendo información en un solo
momento, trabajando con una población de 120 trabajadores, la muestra está
conformada por la misma cantidad y la técnica aplicada fue la encuesta con su
instrumento el cuestionario, realizando los procesos de validez y confiabilidad, Se
logro concluir: Se evidencio una relación significativa entre el liderazgo
transformacional y la motivación laboral del personal administrativo de la unidad de
gestión educativa local de Yungay (Rho = 0.723; sig. = 0.000), dando a conocer
que el líder es el motiva a los trabajadores para que pueden sentirse identificados
con la entidad, además de lo expresado se logró comprobar la hipótesis del estudio.
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- Lima Norte [7006]