Autoeficacia laboral y ansiedad estado- rasgo en trabajadores jóvenes de Lima Norte, 2021

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre autoeficacia laboral y ansiedad estado-rasgo en trabajadores jóvenes de Lima Norte, Perú. Con respecto a la metodología la investigación fue de tipo aplicada con enfoque cuantitativo, de diseño no experimental; tomando en cuenta un muestreo no probabilístico por conveniencia. La muestra estuvo conformada por 280 trabajadores mayores de 18 años, de ambos sexos. Se administró el cuestionario de Autoeficacia profesional AU-10 adaptada por Calderón et al. (2018) y el Inventario de Ansiedad: Estado-Rasgo (IDARE-40) de Domínguez (2015) para evaluar las variables. Se constató que la autoeficacia laboral se relacionó de manera inversa, significativa y moderada (Rho= -.562) con la ansiedad estado; de igual forma, en cuanto a ansiedad rasgo existió relación inversa, significativa y moderada (Rho= -.517). Se concluyó que, al incrementarse una variable, disminuye la otra, y viceversa. Por último, se recomienda comprobar los resultados del estudio en una muestra más amplia y en contexto post pandemia debido a que los resultados no se pueden generalizar para otras investigaciones.