dc.contributor.advisor | Vértiz Osores, Jacinto Joaquín | |
dc.contributor.author | Muñoz Heredia, Maritza Amalia | |
dc.date.accessioned | 2022-04-25T22:00:54Z | |
dc.date.available | 2022-04-25T22:00:54Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/86787 | |
dc.description.abstract | La presente investigación se planteó como objetivo general determinar la relación
entre la gestión por competencias y el desempeño laboral de las enfermeras del
servicio de neonatología de un Hospital Nacional de Lima, 2021. La población
estuvo conformada por 80 enfermeras que laboran en el servicio de Neonatología,
la muestra fue tipo censal, en quienes se ha estudiado las variables gestión por
competencias y desempeño laboral, el método empleado
fue hipotético-deductivo, el tipo descriptivo, correlacional, transaccional, diseño no
experimental, enfoque cuantitativo, aplicando los instrumentos de gestión por
competencias y desempeño laboral de Muñoz, H. ambos con escala de Likert ,con
los siguientes resultados: el coeficiente de correlación Rho de Spearman de 0.853
indica que existe relación positiva entre las variables además se encuentra en el
nivel de correlación alta y siendo el nivel de significancia bilateral p=0.000<0.05, se
rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis general; se concluyó que: La
Gestión por competencias se relaciona con el desempeño laboral de las enfermeras
del servicio de neonatología de un Hospital Nacional de Lima, 2021. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Competencias laborales | es_PE |
dc.subject | Gestión del riego en salud | es_PE |
dc.title | Gestión por competencias y desempeño laboral de las enfermeras del servicio de neonatología de un Hospital Nacional de Lima, 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Calidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en Salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 16735482 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-2774-1207 | es_PE |
renati.author.dni | 22257798 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Vega Vilca, Carlos Sixto | |
renati.juror | Arevalo Ipanaque, Janet Mercedes | |
renati.juror | Vértiz Osores, Jacinto Joaquín | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |