Comportamiento organizacional y motivación de los trabajadores del servicio de ginecoobstetricia del hospital San José de Chincha 2016
Resumen
La presente investigación realizo el análisis y evaluación del comportamiento
organizacional y motivación de los trabajadores del servicio de ginecoobstetricia del
hospital san José de chincha. Este estudio tiene como tiene como objetivo general
Determinar la relación existente entre el comportamiento organizacional y motivación
en los trabajadores del servicio de ginecoobstetricia del hospital san José de
Chincha.
La metodología de investigación fue hipotético deductivo con diseño no experimental
de corte transversal y nivel correlacional, teniendo como población a 40
profesionales .se realizó un cuestionario por medio un test de Likert de 36 preguntas
fragmentado los ítems de comportamiento organizacional y la motivación. Los
resultados de la investigación fueron que el 35 % tuvo un comportamiento
organizacional regular y la motivación tuvo el 37% medio. Se realizó el contraste de
hipótesis se obtuvo un valor de 0.543 lo cual indica que una relación directa y
moderada en el comportamiento organizacional y la motivación de los trabajadores
del hospital San José de Chincha.
Llegando a la conclusión de acuerdo con los resultados obtenidos podemos
recomendar más estudios para profundizar la investigación para identificar otros
factores que estén influenciando y ayuden a mejorar el comportamiento
organizacional, desarrollando talleres motivacionales, estableciendo acuerdos de
convivencia entre empleadores y personal de salud y en función aquello tomar las
decisiones pertinentes y lograr mejoras continuas para la organización.
Colecciones
- Lima Norte [2883]
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