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Comportamiento organizacional y motivación de los trabajadores del servicio de ginecoobstetricia del hospital San José de Chincha 2016
dc.contributor.advisor | Díaz Mujica, Juana Yris | |
dc.contributor.author | Ormeño Atuncar, Maria Noemí | |
dc.date.accessioned | 2017-12-11T17:23:53Z | |
dc.date.available | 2017-12-11T17:23:53Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/8691 | |
dc.description.abstract | La presente investigación realizo el análisis y evaluación del comportamiento organizacional y motivación de los trabajadores del servicio de ginecoobstetricia del hospital san José de chincha. Este estudio tiene como tiene como objetivo general Determinar la relación existente entre el comportamiento organizacional y motivación en los trabajadores del servicio de ginecoobstetricia del hospital san José de Chincha. La metodología de investigación fue hipotético deductivo con diseño no experimental de corte transversal y nivel correlacional, teniendo como población a 40 profesionales .se realizó un cuestionario por medio un test de Likert de 36 preguntas fragmentado los ítems de comportamiento organizacional y la motivación. Los resultados de la investigación fueron que el 35 % tuvo un comportamiento organizacional regular y la motivación tuvo el 37% medio. Se realizó el contraste de hipótesis se obtuvo un valor de 0.543 lo cual indica que una relación directa y moderada en el comportamiento organizacional y la motivación de los trabajadores del hospital San José de Chincha. Llegando a la conclusión de acuerdo con los resultados obtenidos podemos recomendar más estudios para profundizar la investigación para identificar otros factores que estén influenciando y ayuden a mejorar el comportamiento organizacional, desarrollando talleres motivacionales, estableciendo acuerdos de convivencia entre empleadores y personal de salud y en función aquello tomar las decisiones pertinentes y lograr mejoras continuas para la organización. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Motivación | es_PE |
dc.subject | Comportamiento organizacional | es_PE |
dc.subject | Estabilidad laboral | es_PE |
dc.subject | Desempeño | es_PE |
dc.subject | Políticas institucionales | es_PE |
dc.title | Comportamiento organizacional y motivación de los trabajadores del servicio de ginecoobstetricia del hospital San José de Chincha 2016 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión en los Servicios de la Salud | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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