El clima organizacional y desempeño laboral de las enfermeras del área neonatología, Hospital María Auxiliadora, Lima, 2017
Fecha
2017Metadatos
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La investigación tuvo como objetivo general de determinar la relación entre el clima
organizacional y el desempeño laboral de las enfermeras del área de neonatología,
Hospital María Auxiliadora, Lima, 2017.La investigación fue de tipo básica, con un
diseño no experimental, de corte transversal con una muestra de 76 enfermeras, a los
cuales se les aplicó como instrumento un cuestionario tipo escala de Likert para las
dos variables, se realizó la validez de contenido por juicio de expertos y se ha
determinado su confiabilidad mediante el estadístico Alpha de Cronbach para las dos
variables, del mismo modo se utilizó el análisis de prueba no paramétrica y se realizó
el análisis con la prueba Rho de Spearman. En los resultados se concluye que existe
relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de las enfermeras del
área de neonatología, Hospital María Auxiliadora, Lima, 2017, teniendo un coeficiente
de correlación de 0.754 interpretándose como una correlación positiva con un ρ = 0.00
(ρ < 0.01).
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