Clima organizacional y desempeño laboral en la empresa EMAPAB SA., distrito de Bagua, 2021
Date
2022Metadata
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La investigación presenta como principal objetivo determinar la relación del clima
organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa EMAPAB
SA. Distrito de Bagua,2021. La investigación establecida es de tipo básica, de
enfoque cuantitativo, con diseño no experimental, de nivel descriptiva –
correlacional, de corte transversal. La población y muestra de estudio estuvo
conformada por 33 empleados de EMAPAB SA. Para el recojo de información se
utilizó cuestionario que fue validado por expertos y se estableció confiablidad con
la prueba alfa de Cronbach, el valor estadístico del instrumento para cada variable
de estudio fue Clima organizacional =0.917 y desempeño laboral=0.918. Se
concluye que existe relación significativa entre el clima organizacional y desempeño
laboral de los trabajadores de la empresa EMAPAB SA. Distrito de Bagua, 2021.
Dado que el coeficiente de correlación r=0 ,865**, sig. (bilateral) ρ=0,000 en un nivel
de 0.01, que mediante la regla de decisión ρ< α.
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- Lima Norte [7006]