Clima y desempeño laboral de los trabajadores del Staff de la Jefatura Regional Lima Reniec - 2017
Fecha
2017Metadatos
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La investigación titulada: Clima y desempeño laboral de los trabajadores del
Staff de la Jefatura Regional Lima Reniec – 2017, tuvo como objetivo general
identificar la relación entre el clima y el desempeño laboral de los trabajadores del
Staff de la Jefatura Regional Lima Reniec - 2017. El tipo de investigación fue
sustantiva del nivel descriptivo – correlacional, de enfoque cuantitativo; de diseño
no experimental. La población censal estuvo conformada por 50 trabajadores
administrativos del Staff de la Jefatura Regional Lima Reniec - 2017. La técnica
empleada para recolectar información fue la encuesta y los instrumentos de
recolección de datos fueron dos cuestionarios que fueron debidamente validados
a través de juicios de expertos y determinando su confiabilidad a través del
estadístico Alfa de Cronbach (0,947 y 0,967), que demuestra alta confiabilidad. Se
concluye un índice de significancia bilateral de 0,000 que es menor al nivel de
0,05 previsto para este análisis, se determina que existe una relación positiva
entre el clima y el desempeño laboral, por la relación estadísticamente
significativa muy alta, directamente proporcional y positiva, trabajadores de la
Jefatura Regional Lima Reniec - 2017. (rs = 0,845, p < 0.05).
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