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dc.contributor.advisorPalomino Gonzáles, Lutgarda
dc.contributor.advisorGuerra Campos, Jefferson Williams
dc.contributor.authorSanchez Pachao, Milagros del Pilar
dc.contributor.authorYupanqui Garcia, Sofia Elizabeth
dc.date.accessioned2022-05-06T21:23:52Z
dc.date.available2022-05-06T21:23:52Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/87866
dc.description.abstractEn la presente tesis se tiene como objetivo general identificar el efecto de la precariedad laboral en los jóvenes de empresas privadas en tiempo de pandemia, así mismo, como primer objetivo específico demostrar la afectación de las horas extras no remuneradas en los jóvenes de empresas privadas en tiempo de pandemia del COVID-19, así como, analizar cómo se presenta la inestabilidad laboral en los jóvenes de empresas privadas en tiempo de pandemia y evaluar porque las condiciones no optimas de trabajo perjudican a los jóvenes de empresas privadas en tiempo de pandemia. Por otra parte, la metodología utilizada fue una investigación de tipo básica, con un diseño fenomenológico de enfoque cualitativo. Siendo la técnica de recolección de datos la entrevista semiestructurada. Consiguiéndose como resultado que el sector juvenil ha sido afectado laboralmente puesto que al ver mucha demanda laboral se someten a un trabajo no óptimo aceptando irregularidades laborales que vulnera sus derechos fundamentales. Llegando a la conclusión de que la precariedad laboral vivida por sector juvenil es aceptada por necesidad y por miedo que se da a raíz de la inexperiencia laboral propia de la edad de los jóvenes.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectCondiciones de trabajoes_PE
dc.subjectDerecho laboral - Perúes_PE
dc.subjectPandemia COVID-19, 2020es_PE
dc.titlePrecarización laboral en los jóvenes de empresas privadas en tiempo de pandemiaes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineDerechoes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Derecho y Humanidadeses_PE
thesis.degree.nameAbogadaes_PE
dc.description.sedeLima Estees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Derechoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionDerecho Laborales_PE
renati.advisor.dni22422843
renati.advisor.dni71012547
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-5948-341Xes_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-0158-7248es_PE
renati.author.dni74923507
renati.author.dni73987224
renati.discipline421016es_PE
renati.jurorPeralta Cabrera, Walter Cecilio
renati.jurorPortocarrero Gonzales, Manuel Reynaldo
renati.jurorPalomino Gonzáles, Lutgarda
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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