Gestión administrativa y compromiso organizacional de los servidores públicos de la Municipalidad de San Isidro, 2021
Date
2022Metadata
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La presente investigación titulada:
“GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y COMPROMISO ORGANIZACIONAL
DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LA MUNICIPALIDAD DE SAN
ISIDRO” busca determinar el nivel en virtud a la Gestión administrativa
y compromiso organizacional de los trabajadores de la Municipalidad
Distrital de San Isidro. El método utilizado es el no experimental del
tipo descriptivo correlacional se verá la relación que existe entre las
dos variables y es de corte transversal. Se recogió información en un
periodo determinado, se utilizó la técnica de la encuesta con su
instrumento el cuestionario conformado por 30 preguntas en la escala
de Likert que proporcionaron diferentes puntos de vista acerca de la
gestión administrativa y su compromiso organizacional, dichos
resultados fueron llevados a gráficos estadísticos, los mismos que
fueron procesados utilizando el programa SPSS versión 23 y se
realizaron las respectivas interpretaciones. Nuestra investigación
concluye que, si existe una relación de la Gestión Administrativa con
el Compromiso Organizacional por parte de los trabajadores, nuestro
trabajo realiza recomendaciones para poder ser implementadas lo que
mejorara la Gestión administrativa frente al compromiso
organizacional del personal de la Entidad, Así como la calidad de los
servicios a los ciudadanos.
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- Callao [410]