dc.contributor.advisor | Vargas Huamán, Esaú | |
dc.contributor.author | Torres Pari, Abram | |
dc.date.accessioned | 2022-05-25T20:30:43Z | |
dc.date.available | 2022-05-25T20:30:43Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/89146 | |
dc.description.abstract | El objetivo de la investigación fue determinar el tipo y grado de relación que existe
entre las variables medidas laborales excepcionales por la pandemia y el principio de
irrenunciabilidad de derechos en la ciudad de Tacna, 2020. En cuanto a la
metodología, el tipo de investigación fue básica o fundamental de diseño no
experimental y de nivel correlacional. La técnica de recolección de datos fue la
encuesta y como instrumento se usó el cuestionario. La muestra estuvo conformada
por 380 trabajadores. Respecto a los resultados encontrados, se puede indicar que:
existe una relación significativa inversa las variables medidas laborales excepcionales
por la pandemia y el principio de irrenunciabilidad de derechos en la ciudad de
Tacna, en el año 2020; lo cual indica que estas medidas se han dictado vulnerando el
principio laboral de irrenunciabilidad de derechos. Asimismo, se encontró un
coeficiente de correlación estadísticamente significativo negativo muy fuerte (P=-
0,973), por lo que se concluye que la hipótesis general queda completamente
comprobada. Los coeficientes de correlación estimados para la primera (P=0,894) y
segunda (P=0,876) muestran también una relación negativa significativa por lo que
también se concluye que todas las hipótesis especificas han sido contrastadas y
comprobadas. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Derecho laboral | es_PE |
dc.subject | Compensación (Derecho) | es_PE |
dc.subject | Suspensión del personal | es_PE |
dc.title | Medidas laborales excepcionales y el principio de irrenunciabilidad de derechos, en la ciudad de Tacna, 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Derecho | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Derecho y Humanidades | es_PE |
thesis.degree.name | Abogado | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Derecho | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma Laboral: Flexibilidad Laboral y Reforma Procesal Laboral, Negociación Colectiva e Inspección De Trabajo y Sistemas Previsionales | es_PE |
renati.advisor.dni | 31042328 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-9591-9663 | es_PE |
renati.author.dni | 46724602 | |
renati.discipline | 421016 | es_PE |
renati.juror | Barrionuevo Fernandez, Jose Roberto | |
renati.juror | Vilela Apon, Rolando Javier | |
renati.juror | Vargas Huaman, Esau | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Fin de la pobreza | es_PE |