dc.contributor.advisor | Cadenillas Albornoz, Violeta | |
dc.contributor.author | Jibaja Cruz, Gina Mariella | |
dc.date.accessioned | 2022-05-27T16:20:04Z | |
dc.date.available | 2022-05-27T16:20:04Z | |
dc.date.issued | 2016 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/89250 | |
dc.description.abstract | A continuación se presenta una síntesis de la investigación “Clima Organizacional y
Satisfacción Laboral según los colaboradores de una empresa en liquidación. Lima 2015.”
El objetivo de la investigación estuvo dirigido a determinar la relación entre el
clima organizacional y la satisfacción laboral de la muestra estudiada. La investigación es
de tipo básico, el nivel es descriptivo correlacional y el diseño utilizado es no
experimental, de corte transversal. La muestra fue intencional y estuvo conformada por 50
colaboradores de una empresa en liquidación.
Para recolectar los datos se utilizaron los instrumentos de la variable clima
organizacional y la variable satisfacción laboral. El procesamiento de datos se realizó con
el software SPSS (versión 22).
Realizado el análisis descriptivo y la correlación a través del coeficiente de Rho de
Spearman, con un resultado de Rho=-,101, interpretándose como prácticamente nula la
relación entre las variables, con una ρ = ,485 (p > 0.05), con el cual se acepta la hipótesis
nula por lo tanto los resultados señalan que no existe relación significativa entre el clima
organizacional y la satisfacción laboral. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.subject | Recursos humanos | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y satisfacción laboral según los colaboradores de una empresa en liquidación. Lima. 2015 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Este | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Administración del Talento Humano | es_PE |
renati.advisor.dni | 09748659 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-4526-2309 | es_PE |
renati.author.dni | 09877632 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Pando Ezcurra, Tamara | |
renati.juror | Zarate Barrial, Rosalía | |
renati.juror | Cadenillas Albornoz, Violeta | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Fin de la pobreza | es_PE |