Clima organizacional y satisfacción laboral según los colaboradores de una empresa en liquidación. Lima. 2015

Abstract

A continuación se presenta una síntesis de la investigación “Clima Organizacional y Satisfacción Laboral según los colaboradores de una empresa en liquidación. Lima 2015.”

El objetivo de la investigación estuvo dirigido a determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de la muestra estudiada. La investigación es de tipo básico, el nivel es descriptivo correlacional y el diseño utilizado es no experimental, de corte transversal. La muestra fue intencional y estuvo conformada por 50 colaboradores de una empresa en liquidación.

Para recolectar los datos se utilizaron los instrumentos de la variable clima organizacional y la variable satisfacción laboral. El procesamiento de datos se realizó con el software SPSS (versión 22).

Realizado el análisis descriptivo y la correlación a través del coeficiente de Rho de Spearman, con un resultado de Rho=-,101, interpretándose como prácticamente nula la relación entre las variables, con una ρ = ,485 (p > 0.05), con el cual se acepta la hipótesis nula por lo tanto los resultados señalan que no existe relación significativa entre el clima organizacional y la satisfacción laboral.