Clima organizacional y satisfacción laboral según los colaboradores de una empresa en liquidación. Lima. 2015
Date
2016Metadata
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A continuación se presenta una síntesis de la investigación “Clima Organizacional y
Satisfacción Laboral según los colaboradores de una empresa en liquidación. Lima 2015.”
El objetivo de la investigación estuvo dirigido a determinar la relación entre el
clima organizacional y la satisfacción laboral de la muestra estudiada. La investigación es
de tipo básico, el nivel es descriptivo correlacional y el diseño utilizado es no
experimental, de corte transversal. La muestra fue intencional y estuvo conformada por 50
colaboradores de una empresa en liquidación.
Para recolectar los datos se utilizaron los instrumentos de la variable clima
organizacional y la variable satisfacción laboral. El procesamiento de datos se realizó con
el software SPSS (versión 22).
Realizado el análisis descriptivo y la correlación a través del coeficiente de Rho de
Spearman, con un resultado de Rho=-,101, interpretándose como prácticamente nula la
relación entre las variables, con una ρ = ,485 (p > 0.05), con el cual se acepta la hipótesis
nula por lo tanto los resultados señalan que no existe relación significativa entre el clima
organizacional y la satisfacción laboral.
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- Lima Este [1211]