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Liderazgo transformacional y compromiso organizacional en la Municipalidad Provincial de Padre Abad - Ucayali. 2021
dc.contributor.advisor | Gonzales Matos, Marcelo Dante | |
dc.contributor.author | Guillen Vilca, Viviana | |
dc.date.accessioned | 2022-05-27T20:52:59Z | |
dc.date.available | 2022-05-27T20:52:59Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/89269 | |
dc.description.abstract | La presente investigación titulada Liderazgo transformacional y compromiso organizacional en la Municipalidad Provincial de Padre Abad - Aguaytia. 2021 teniendo como objetivo general determinar la relación entre el liderazgo transformacional y el compromiso organizacional. La investigación tiene un enfoque cuantitativo de tipo aplicado el diseño es no experimental de alcance correlacional y de corte transversal. La población de estudio estuvo conformada por 520 trabajadores nombrados y contratados de la Municipalidad provincial de Padre de Abad – Aguaytia que pertenece al departamento de Ucayali. La muestra es de tipo probabilístico conformada por 82 trabajadores. La técnica utilizada fue la encuesta y como instrumentos se emplearon dos cuestionarios para medir a cada una de las variables, los mismos que fueron validados por expertos y cuya confiabilidad se determinó mediante el estadígrafo Alfa de Cronbach.Los resultados de la presente investigación indican que 34% de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Padre Abad – Aguaytía tienen un liderazgo transformacional alto; así mismo, el 12% tienen un compromiso alto con el municipio; además, el coeficiente de Rho de Spearman presentó un valor de correlación del 70% (r=0.704), demostrándose la relación positiva moderada y estadísticamente significativa; entre el liderazgo transformacional y el compromiso organizacional. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Liderazgo | es_PE |
dc.subject | Compromiso organizacional | es_PE |
dc.subject | Motivación en el trabajo | es_PE |
dc.subject | Municipios | es_PE |
dc.title | Liderazgo transformacional y compromiso organizacional en la Municipalidad Provincial de Padre Abad - Ucayali. 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Administración de Negocios - MBA | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Administración de Negocios - MBA | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gerencias funcionales | es_PE |
renati.advisor.dni | 08711426 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-4365-5990 | es_PE |
renati.author.dni | 71992362 | |
renati.discipline | 416087 | es_PE |
renati.juror | Meza Chavez, Moises Raul | |
renati.juror | Granados Maguiño, Mauro Amaru | |
renati.juror | Gonzales Matos, Marcelo Dante | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
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