Estrés laboral y desempeño laboral durante la pandemia en colaboradores del Centro de Salud Jesús Guerreo Cruz I-4 Huancabamba 2021
Date
2022Metadata
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Este trabajo tuvo como objetivo general determinar la relación entre el estrés
laboral y el desempeño laboral durante la pandemia en colaboradores del centro
de salud Jesús Guerrero Cruz I-4 Huancabamba 2021. Para tal efecto, fue un
estudio de tipo aplicada, no experimental con un diseño descriptivo correlacional,
se ha empleado una muestra de 59 colaboradores a quienes les administraron
los cuestionarios de estrés laboral y desempeño laboral. Se ha encontrado como
resultado que el estrés laboral y el desempeño laboral tiene una relación inversa
altamente significativa de -,443** y una significancia de 0.000; en cuanto a los
datos descriptivo, se evidenció que el 71, 2% presenta niveles bajos y moderados
de estrés laboral durante la pandemia; en cuanto al desempeño laboral, el 74,6%
de trabajadores presentan niveles bajos y regulares. Se ha encontrado que las 6
dimensiones del estrés laboral se relacionan de forma inversa con el desempeño
laboral siendo el Rho de Spaerman superior a 0.40 y una significancia menor que
el 0.05. Por lo tanto, se puede concluir que el estrés laboral y el desempeño
laboral tienen una relación inversa, en mayor estrés laboral menor desempeño
laboral en los colaboradores del centro de salud.
Collections
- Piura [804]
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