Clima organizacional y satisfacción laboral en el personal del centro de salud CLAS Santiago, Ica – 2021

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la existencia de correlación entre clima organizacional y satisfacción laboral en el personal del centro de salud CLAS Santiago, Ica – 2021. La metodología fue de tipo cuantitativo, de diseño no experimental y transversal de alcance correlacional. La muestra está conformada por 45 colaboradores tanto mujeres como hombres. Para la evaluación se utilizó el Cuestionario de clima organizacional del MINSA y Cuestionario de satisfacción laboral (ECO50) de Pereyra Quiñones. Los resultados obtenidos se puedo conocer los niveles de clima organizacional y satisfacción laboral dando como resultado que el 64,4% un nivel saludable y en el caso de satisfacción laboral 64,4% un nivel de satisfacción baja. Así mismo se confirma la relación existente entre el clima organizacional y satisfacción laboral en el personal del centro de salud CLAS Santiago con Rho = ,835 concluyendo así que existe una correlación directa y un tamaño del efecto grande de 0, 697 según Cohen 1988.