Clima organizacional y satisfacción laboral en el personal del centro de salud CLAS Santiago, Ica – 2021
Date
2022Metadata
Show full item recordAbstract
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la existencia de
correlación entre clima organizacional y satisfacción laboral en el personal del
centro de salud CLAS Santiago, Ica – 2021. La metodología fue de tipo cuantitativo,
de diseño no experimental y transversal de alcance correlacional. La muestra está
conformada por 45 colaboradores tanto mujeres como hombres. Para la evaluación
se utilizó el Cuestionario de clima organizacional del MINSA y Cuestionario de
satisfacción laboral (ECO50) de Pereyra Quiñones. Los resultados obtenidos se
puedo conocer los niveles de clima organizacional y satisfacción laboral dando
como resultado que el 64,4% un nivel saludable y en el caso de satisfacción laboral
64,4% un nivel de satisfacción baja. Así mismo se confirma la relación existente
entre el clima organizacional y satisfacción laboral en el personal del centro de
salud CLAS Santiago con Rho = ,835 concluyendo así que existe una correlación
directa y un tamaño del efecto grande de 0, 697 según Cohen 1988.
Collections
- Lima Norte [2627]