Riesgo psicosocial y clima organizacional en trabajadores de una empresa de telecomunicaciones, Lima - 2022

Abstract

El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre el riesgo psicosocial y el clima organizacional en trabajadores de una empresa de telecomunicaciones de Lima. La investigación fue básica, de diseño no experimental, transversal y correlacional. La muestra estuvo conformada por 200 trabajadores. El muestreo fue no probabilístico, los instrumentos utilizados fueron la escala (RIPS-ROME) desarrollada por Roncal para recolectar datos sobre el riesgo psicosocial y el cuestionario de clima organizacional de autoría del Ministerio Salud – Perú, adaptado por Díaz. Se obtuvieron como principales resultados una correlación positiva y estadísticamente significativa (rs=0,512) y el valor de p=0,000 (p<0,05) con coeficiente de determinación mediano (r2= 0,280). Asimismo, se obtuvo relaciones positivas y significativas entre las dimensiones del riesgo psicosocial (aspecto laboral y personal) y el clima organizacional, lo cual revela que los trabajadores evidencian un nivel medio de percepción debido a niveles regulares de las dimensiones del riesgo psicosocial al desarrollar sus actividades.