Factores laborales y síndrome de burnout en el profesional de enfermería en el Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión - Callao, 2021
Fecha
2021Metadatos
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El objetivo principal de esta investigación es determinar la relación de los factores
laborales y el Síndrome de Burnout en el profesional de Enfermería en el Hospital
Nacional Daniel Alcides Carrión - Callao, 2021. El tipo de investigación fue un
enfoque cuantitativo, con finalidad básica y alcance correlacional, el diseño fue
no experimental, tipo transversal correlacional, se estudió a 50 profesionales de
enfermería del hospital con un cuestionario sobre factores laborales y Síndrome
de Burnout. En los resultados de la variable factores laborales se evidenció en el
48% nivel inadecuado, el mismo porcentaje nivel regular y un 4% un nivel
adecuado. En la variable Síndrome de Burnout se evidenció un 78% con nivel
bajo, 16% un nivel medio y un 6% nivel alto. En la dimensión condición laboral
de la variable factores laborales 48% obtuvo un nivel inadecuado, 52% un nivel
regular. Se concluye con un valor de significancia de 0,085 que se rechaza la
hipótesis alterna, ya que p > α. Lo que evidencia que factores laborales no tiene
relación con Síndrome de Burnout. Sin embargo, en la dimensión de condición
laboral si existe correlación con la variable Síndrome de Burnout con un valor de
significancia de 0,006. lo que indica una correlación baja.
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- Lima Norte [1406]