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dc.contributor.advisorGarcía García, Eddy Eugenio
dc.contributor.authorContreras Cueva, Janet Marlene
dc.date.accessioned2022-06-16T00:07:56Z
dc.date.available2022-06-16T00:07:56Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/90164
dc.description.abstractEl estudio tuvo como objetivo determinar el nivel de estrés laboral en trabajadores de la Municipalidad Distrital de Nuevo Chimbote, es un estudio de tipo básico, enfoque cuantitativo, nivel descriptivo y de diseño no experimental transversal, se trabajó con una muestra de 111 trabajadores administrativos, y el instrumento utilizado fue la Escala de Estrés Laboral de la OIT/OMS. Entre los resultados se evidenciaron un predominio del nivel medio de estrés laboral con 39,6%, nivel alto con 27,9% y nivel bajo con 32,4%, de igual manera en las dimensiones se ha obtenido un predominio del nivel medio, clima organizacional con 39,6%, estructura organizacional con 45,9%, territorio organizacional con 41,4%, tecnología con 45,0%, influencia del líder con 37,8%, falta de cohesión con 42,3% y respaldo del grupo con 38,7%, seguido del nivel bajo de estrés en los participantes; se concluye que el estrés laboral que prevalece en los trabajadores municipales es el nivel medio.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectEstrés laborales_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectTrabajadoreses_PE
dc.titleEstrés laboral en trabajadores de la Municipalidad Distrital de Nuevo Chimbote, 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Psicologíaes_PE
dc.description.sedeAtees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Psicologíaes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionDesarrollo Organizacionales_PE
renati.advisor.dni07840149
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-3267-6980es_PE
renati.author.dni10217672
renati.discipline313016es_PE
renati.jurorCastro Santisteban, Martin
renati.jurorComezaña Brent, Katerine Ana
renati.jurorGarcia Garcia, Eddy Eugenio
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligSalud integral humanaes_PE
dc.description.rsuPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaes_PE
dc.description.odsSalud y bienestares_PE


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