La desconexión digital y el respeto a la jornada laboral en tiempo de COVID-19 en las Instituciones Públicas, Hualmay 2021
Date
2022Metadata
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Objetivo: Determinar de qué manera afecta la Desconexión digital al no respetar
la jornada laboral en tiempo de COVID-19 en las Instituciones Públicas, Hualmay
2021. Métodos: es cuantitativo, descriptivo, no experimental de corte transversal.
El total de población y muestra fue 90 trabajadores administrativos quienes
colaboraron con el instrumento: encuesta. Resultados: se determinó que el
33.33% de los colaboradores refieren que para gozar de la desconexión digital se
desconectarían de cualquier medio tecnológico en su tiempo libre para atender
situaciones relacionada a su vida personal y familiar; y 15.56% por múltiples
razones atienden tareas de carácter laboral fuera de su jornada laboral. En relación
a la jornada laboral el 45.56% refieren que no se respeta la jornada máxima y como
también el derecho al descanso y el derecho a la intimidad; afectando su calidad de
vida. Conclusión: Se determina que el personal administrativo de las Instituciones
Públicas en tiempo de COVID-19; su jornada laboral máxima no se ha respetado
afectándose su salud, derecho al descanso laboral y conciliación familiar y personal,
como también el derecho a la intimidad; por consiguiente afectándose la
desconexión digital.
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