Estrés laboral y satisfacción laboral en colaboradores de una empresa pública, Piura 2021
Fecha
2021Metadatos
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La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre
estrés laboral y satisfacción laboral en los colaboradores de una empresa pública
de Piura, 2021. El tipo de la investigación es descriptivo correlacional y de diseño
no experimental, de corte transversal. La población específica del estudio estuvo
conformada por 300 colaboradores, se obtuvo una muestra de 100 colaboradores
a través de un muestreo no probabilístico, ya que se basa en el juicio del
investigador y la accesibilidad de la población; del mismo modo, los instrumentos
utilizados fueron cuestionario de estrés laboral y la escala de satisfacción laboral
SL-SPC. Se obtuvo como principales resultados una correlación positiva directa y
considerable con un Rho r=,738**, En cuanto al estrés con dimensiones de
satisfacción laboral son estadísticamente directas, positivas moderadas con
significación de la tarea Rho r=,579** ; condiciones de trabajo Rho r=572**,
Realización Personal Social r= ,690** y Beneficio económico r=,586** Así mismo se
identificaron los niveles estrés según sexo demostrando un nivel promedio 66.0%;
y en satisfacción laboral 80.0% un nivel insatisfecho demostrando que no se sienten
satisfechos laboralmente. De igual forma se identificaron los niveles según edad en
la primera variable con nivel alto de 31.0% en el rango de 20 a 29 años y en la
segunda variable con nivel insatisfecho con 80.0% en el mismo rango, demostrando
que poseen estrés laboral elevado, pero no una adecuada satisfacción laboral
dentro de la empresa, por lo que es importante trabajos de relajación y sensibilizar
a directivos tener un clima y cultura organizacional positivo en los colaboradores.
Colecciones
- Trujillo [1284]