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Desempeño laboral de los colaboradores y su relación con el clima organizacional de la Municipalidad Distrital de Wanchaq, 2020
dc.contributor.advisor | Rejas de la Peña, Aldo Fernando | |
dc.contributor.author | Vivero Guerra, Fiorela Aldana | |
dc.date.accessioned | 2022-08-04T18:04:04Z | |
dc.date.available | 2022-08-04T18:04:04Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/92386 | |
dc.description.abstract | Esta investigación permite analizar la relación existente entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Wanchaq, 2020. Este estudio tiene un enfoque cuantitativo, de tipo de investigación básico, de diseño no experimental y nivel descriptivo, transversal y correlacional. Para la recolección de datos, se utilizó el cuestionario y el instrumento de investigación fue la encuesta, aplicado a 121 colaboradores de la Municipalidad Distrital de Wanchaq. Para analizar la investigación se ha consolidado una base de datos sintetizando las respuestas obtenidas de las encuestas para desarrollar la discusión o coincidencias con los antecedentes nacionales e internacionales, por tanto la variable de clima organizacional y de desempeño laboral, tienen una relación positiva o significativa, con un nivel de significancia del 0,000 que es menor al α = 0,05. Así mismo, se deduce que las variables se relacionan de manera directa, como se demuestra con el coeficiente de correlación de Spearman Rho = 0,897. Se concluye que existe relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Wanchaq, 2020. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Condiciones de trabajo | es_PE |
dc.subject | Satisfacción en el trabajo | es_PE |
dc.title | Desempeño laboral de los colaboradores y su relación con el clima organizacional de la Municipalidad Distrital de Wanchaq, 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma y Modernización del Estado | es_PE |
renati.advisor.dni | 43246299 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-8594-8620 | es_PE |
renati.author.dni | 72199231 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Contreras Rivera, Robert Julio | |
renati.juror | Cueva Rodriguez, Medali | |
renati.juror | Rejas De La Peña, Aldo Fernando | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
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