dc.contributor.advisor | Velarde Camaqui, Davis | |
dc.contributor.advisor | Mosquera Torres, Dino Fernando | |
dc.contributor.author | Ludeña Huanca, Katherine | |
dc.date.accessioned | 2022-08-05T22:04:42Z | |
dc.date.available | 2022-08-05T22:04:42Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/92447 | |
dc.description.abstract | El objetivo de este trabajo fue determinar la relación que existe entre el
compromiso organizacional y la preocupación por COVID-19 en los empleados de
una Microred de salud en Arequipa, durante el 2021. La investigación utilizó una
estrategia descriptiva-correlacional de corte transversal. Se seleccionó una muestra
de 145 colaboradores, utilizando la encuesta como técnica de recolección de datos
y como instrumentos las escalas de compromiso organizacional de Meyer y Allen y
la prueba de preocupación COVID - 19; ambos cuestionarios demostraron buenos
niveles de confiabilidad (>.80). Los resultados indican que no existe una relación
significativa entre las variables y las dimensiones de afecto, continuidad y
compromiso normativo. Se concluye que la preocupación por el covid-19 no está
relacionado de alguna manera con el compromiso organizacional en colaboradores
del sector salud de Arequipa, 2021. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Compromiso organizacional | es_PE |
dc.subject | COVID-19 (Enfermedad) | es_PE |
dc.title | Compromiso organizacional y preocupación por COVID - 19 en trabajadores de una microred de salud Arequipa, 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Psicología | es_PE |
dc.description.sede | Ate | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Psicología | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Desarrollo Organizacional | es_PE |
renati.advisor.dni | 70030097 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/ 0000-0003-3396-5987 | es_PE |
renati.author.dni | 46042510 | |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Castro Santiesteban, Martin | |
renati.juror | Padilla Carrasco, Lily Margarita | |
renati.juror | Mosquera Torres, Dino Fernando | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |