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dc.contributor.advisorGarcía García, Eddy Eugenio
dc.contributor.authorFeijoo Galiano, Mercedes Priscilia
dc.date.accessioned2022-08-11T21:04:32Z
dc.date.available2022-08-11T21:04:32Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/92472
dc.description.abstractEl estudio tuvo como objetivo determinar el nivel de liderazgo organizacional en los trabajadores de una unidad minera de Pasco, 2022. La investigación fue de tipo básica, enfoque cuantitativo, nivel descriptivo, diseño no experimental y transversal; la muestra estuvo conformada por 165 trabajadores y el instrumento utilizado fue el Questionnaire Multifactor Leadership Short de Bass Avolio (2000), validado en Perú por Ríos y Fernández (2018). En los resultados se evidenció que, el 41,2% de los trabajadores presentaron nivel medio de liderazgo organizacional, el 32,7% nivel bajo y el 26,1% nivel alto; además en las dimensiones del liderazgo transformacional predomina el nivel medio con un 40,6%, en liderazgo transaccional nivel medio con un 38,8% y en el liderazgo laissez faire nivel medio con un 55,2%. Se concluye que, en los trabajadores de la unidad minera, existe un predominio del nivel medio de liderazgo, en el cual se incluyen el estilo transformacional, transaccional y laissez- faire, este tipo de liderazgo es una característica que sobresale en los colaboradores de la organización y son los que orientan los objetivos.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectTrabajadoreses_PE
dc.subjectLiderazgoes_PE
dc.subjectDesarrollo organizacionales_PE
dc.titleLiderazgo organizacional en trabajadores de una unidad minera de Pasco, 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Psicologíaes_PE
dc.description.sedeAtees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Psicologíaes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionDesarrollo Organizacionales_PE
renati.advisor.dni07840149
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-3267-6980es_PE
renati.author.dni72847206
renati.discipline313016es_PE
renati.jurorMosquera Torres, Dino Fernando
renati.jurorFajardo Palacios, Norma Beatriz
renati.jurorGarcia Garcia, Eddy Eugenio
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligSalud integral humanaes_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsSalud y bienestares_PE


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