dc.contributor.advisor | Chicchon Mendoza, Oscar Guillermo | |
dc.contributor.author | Presa Merino, Paula Mirella | |
dc.date.accessioned | 2022-08-15T15:52:30Z | |
dc.date.available | 2022-08-15T15:52:30Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/92523 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como título: El Empowerment y la productividad
laboral de los colaboradores de una empresa de Servicios Digitales en Lima, año
2021, el cual tuvo como objetivo general determinar la relación entre el
Empowerment y la productividad laboral de los colaboradores de una empresa de
Servicios Digitales; asimismo, esta tesis utilizó la investigación de tipo básico de
nivel correlacional y de diseño no experimental de corte transversal o transeccional.
Se utilizo el método científico hipotético deductivo bajo un enfoque cuantitativo.
Para realizar el estudio fue tomada una población de 340 personas de las cuales
como muestra fueron 181 empleados de la empresa. A su vez, la técnica de
recolección de datos fue la encuesta y la medición de este fue en la escala de
Lickert.
Los resultados presentados demostraron que existe relación entre las variables
de estudio en donde el Empowerment y la Productividad Laboral se relacionan en
gran medida, esto fue demostrado en base a los datos descriptivos e inferenciales
de la investigación.
Finalmente, mediante la pruebas de confiabilidad del Rho de Spearman se tuvo
como conclusión la existencia de relación entre dimensiones y variables, dando
como resultado de prueba 0.820 y es que a mayor Empowerment mayor
productividad. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Productividad laboral | es_PE |
dc.subject | Colaboradores | es_PE |
dc.subject | Dimensión | es_PE |
dc.title | El Empowerment y la productividad laboral de los colaboradores de una empresa de Servicios Digitales en Lima, año 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión del Talento Humano | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión del Talento Humano | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Sistemas de Gestión del Talento Humano | es_PE |
renati.advisor.dni | 08478538 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-6215-7028 | es_PE |
renati.author.dni | 76549086 | |
renati.discipline | 418247 | es_PE |
renati.juror | Ramirez Rios, Alejandro | |
renati.juror | Peñaflor Guerra, Renato | |
renati.juror | Chicchon Mendoza, Oscar Guillermo | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Fin de la pobreza | es_PE |