Gestión de recursos humanos y satisfacción laboral en el Gobierno Regional Amazonas
Fecha
2019Metadatos
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El presente trabajo de investigación surgió con el fin de determinar la relación que
existe entre la gestión de recursos humanos y la satisfacción laboral de los trabajadores en
el Gobierno Regional de Amazonas.
El estudio fue de tipo correlacional, de diseño no experimental correlacional. La población
fue de 80 trabajadores. Se ha conceptualizado el termino gestión de recursos humanos y
santisfacción laboral a nivel local, nacional e internacional.
Para efectos de esta investigación el objetivo general, determinar la relación entre la
gestión de recursos humanos y la satisfacción laboral de los trabajadores en el Gobierno
Regional Amazonas; los objetivos específicos fueron: determinar el estado de gestión de
recursos humanos, conocer el nivel de la satisfacción laboral, establecer la relación entre la
integración de personas y la satisfacción laboral de los trabajadores en el Gobierno Regional
Amazonas. Establecer la relación entre la organización de personas y la satisfacción laboral
de los trabajadores en el Gobierno Regional Amazonas. Establecer la relación entre la
retención de personas y la satisfacción laboral de los trabajadores en el Gobierno Regional
Amazonas. Establecer la relación entre el desarrollo de personas y la satisfacción laboral de
los trabajadores en el Gobierno Regional Amazonas. Establecer la relación entre la
evaluación de personas y la satisfacción laboral de los trabajadores en el Gobierno Regional
Amazonas.Se aplicó cuestionarios sobre la gestión de recursos humanos del autor Pérez
(2014) y la satisfacción laboral de Palma (2005) ambos cuestionarios adaptados por el
investigador, válidos y confiables para su aplicación a la población de estudio. Los resultados
fueron que la gestión de recursos humanos se relaciona directa (Rho=0, 758) y
significativamente (p=0.000) con la satisfacción laboral de los trabajadores en el Gobierno
Regional Amazonas, se acepta la hipótesis alterna y la relación es alta.
Colecciones
- Chiclayo [1925]