Liderazgo directivo y satisfacción laboral del profesional del servicio de ginecología y obstetricia en un hospital de la región Piura
Fecha
2022Metadatos
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La presente tesis tiene como objetivo analizar la relación entre el liderazgo directivo
y satisfacción laboral del profesional del servicio de ginecología y obstetricia en un
hospital de la región Piura, para ello se plantea una metodología de investigación
del tipo básico, no experimental y correlacional. Se aplicó la encuesta como técnica
de recolección de datos y como instrumento se elaboró un cuestionario. Los
resultados mostraron que se estableció la relación entre las relaciones
interpersonales del líder y la satisfacción laboral del profesional del servicio de
ginecología y obstetricia en un hospital, fue de 37.6%, siendo una relación directa
y significativa, con un valor de significancia menor al 5%. Además, se estableció la
relación entre la responsabilidad y satisfacción laboral del profesional del servicio
de ginecología y obstetricia en un hospital, fue de 44.8%, siendo una relación
directa y significativa, con un valor de significancia menor al 5%. Se concluyó que
existe relación entre el liderazgo directivo y satisfacción laboral del profesional del
servicio de ginecología y obstetricia, fue de 58.9%, siendo una relación directa y
significativa, con un valor de significancia menor al 5%.
Colecciones
- Chiclayo [1945]