Discriminación salarial en el sector privado minero e implementación de políticas públicas para disminuir la desigualdad laboral San Isidro, 2017
Fecha
2019Metadatos
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La presente tesis tiene por finalidad lograr determinar de qué manera la discriminación
salarial de género en el sector privado minero afecta en la contratación de profesionales y
que políticas públicas se deberían implementar para que el estado peruano logre disminuir
la desigualdad laboral en el distrito de san isidro, 2017”. Por lo que se aplicara el enfoque
cualitativo, con el tipo de investigación básico descriptivo, se aplicara el diseño interpretativo
como la teoría fundamentada. Así también dará mayor sustento a la investigación formulada
el artículo 2º inciso 2 de nuestra constitución política de 1993 que precisa como derecho
fundamental de la persona a la igualdad ante la ley a ello también bajo concordancia con la
ley Nº 28983 igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. No obstante recientemente
surgió una nueva ley que abarca en síntesis a nuestro problema planteado la ley 30709 que
prohíbe la discriminacion remunerativa entre hombres y mujeres asiéndose especial mención
a que se incluirá para tratar dicha problemática, sin embargo, a pesar de muchas políticas
aplicables en materia normativa aun la brecha de desigualdad laboral persiste. Para lograr los
objetivos formulados se entrevistara a especialistas en la rama del derecho laboral y minero,
así como Abogados, Docentes, secretarios judiciales, asistentes judiciales e inspectores de
sunafil, miembros MTPE, todos ellos abogados que describirán la afectación principal de la
problemática formulada. Asimismo también se presentaran los resultados obtenidos con las
entrevistas, los antecedentes nacionales e internacionales y los análisis documentales se
lograran en poder concluir que la discriminacion salarial de género en el sector privado
minero afecta en la contratación de profesionales y que políticas públicas se deberían
implementar para que el estado peruano logre disminuir la desigualdad laboral en el distrito
de san isidro
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