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dc.contributor.advisorPalomino Hurtado, Ronald Nicolás
dc.contributor.authorChuquimango Garay, Tatyana
dc.date.accessioned2022-09-02T19:33:28Z
dc.date.available2022-09-02T19:33:28Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/93880
dc.description.abstractLa presente tesis tiene por finalidad lograr determinar de qué manera la discriminación salarial de género en el sector privado minero afecta en la contratación de profesionales y que políticas públicas se deberían implementar para que el estado peruano logre disminuir la desigualdad laboral en el distrito de san isidro, 2017”. Por lo que se aplicara el enfoque cualitativo, con el tipo de investigación básico descriptivo, se aplicara el diseño interpretativo como la teoría fundamentada. Así también dará mayor sustento a la investigación formulada el artículo 2º inciso 2 de nuestra constitución política de 1993 que precisa como derecho fundamental de la persona a la igualdad ante la ley a ello también bajo concordancia con la ley Nº 28983 igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. No obstante recientemente surgió una nueva ley que abarca en síntesis a nuestro problema planteado la ley 30709 que prohíbe la discriminacion remunerativa entre hombres y mujeres asiéndose especial mención a que se incluirá para tratar dicha problemática, sin embargo, a pesar de muchas políticas aplicables en materia normativa aun la brecha de desigualdad laboral persiste. Para lograr los objetivos formulados se entrevistara a especialistas en la rama del derecho laboral y minero, así como Abogados, Docentes, secretarios judiciales, asistentes judiciales e inspectores de sunafil, miembros MTPE, todos ellos abogados que describirán la afectación principal de la problemática formulada. Asimismo también se presentaran los resultados obtenidos con las entrevistas, los antecedentes nacionales e internacionales y los análisis documentales se lograran en poder concluir que la discriminacion salarial de género en el sector privado minero afecta en la contratación de profesionales y que políticas públicas se deberían implementar para que el estado peruano logre disminuir la desigualdad laboral en el distrito de san isidroes_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectPolíticas públicases_PE
dc.subjectDiscriminaciónes_PE
dc.subjectSueldo y salarioes_PE
dc.titleDiscriminación salarial en el sector privado minero e implementación de políticas públicas para disminuir la desigualdad laboral San Isidro, 2017es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineDerechoes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Derecho y Humanidadeses_PE
thesis.degree.nameAbogadaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Derechoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionReforma laboral, flexibilidad laboral y reforma procesal laboral, negociación colectiva e inspección de trabajo y sistema previsionaleses_PE
renati.advisor.dni08646563
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-5504-0155es_PE
renati.author.dni47656095
renati.discipline421016es_PE
renati.jurorPrieto Chavez, Rosas Job
renati.jurorMogollon Longa, Johnny
renati.jurorRodriguez Figueroa, Jorge
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo industrial de productos y servicioses_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsIgualdad de géneroes_PE


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