dc.contributor.advisor | Zarate Ruiz, Gustavo Ernesto | |
dc.contributor.author | Andrade Ovalle, Ronald Walt | |
dc.date.accessioned | 2022-09-07T18:27:42Z | |
dc.date.available | 2022-09-07T18:27:42Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/94320 | |
dc.description.abstract | El estudio fue titulado como “El coaching en el liderazgo en el área de producción
de una empresa textil, Zarate - 2022” tuvo el objetivo general, Determinar de qué
manera el coaching influye en el liderazgo en el área de producción de una
empresa textil, Zarate - 2022. La investigación fue desarrollada bajo el tipo
básica, de diseño no experimental, de corte transversal, de nivel correlacional
causal, así mismo, la población fue conformado por 70 trabajadores del área de
producción de una empresa textil, Zarate-2022 y para recaudar información se
aplicó dos cuestionarios uno sobre coaching y liderazgo, ambos cumplieron con
los requisitos pertinentes de validez por juicio de expertos. El resultado obtenido
fue que el coaching influye de forma media en el liderazgo, por cuanto el puntaje
Wald de 16,248 que es mucho mayor de 4 que viene a ser el punto de corte para
el modelo de análisis y es reforzado por p = 0,000 < a 0.05. De manera que, si
se implementa un buen programa de coaching se podrá mejorar el liderazgo en
el área de producción de la empresa de nuestro estudio | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Liderazgo | es_PE |
dc.subject | Coaching educativo | es_PE |
dc.subject | Productividad | es_PE |
dc.title | El coaching en el liderazgo en el área de producción de una empresa textil, Zarate - 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión del Talento Humano | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión del Talento Humano | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Desarrollo de Habilidades Gerenciales | es_PE |
renati.advisor.dni | 09870134 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-0565-0577 | es_PE |
renati.author.dni | 42188826 | |
renati.discipline | 418247 | es_PE |
renati.juror | Jimenez Calderon, Cesar Eduardo | |
renati.juror | Trinidad Vargas, Omero Romie | |
renati.juror | Zarate Ruiz, Gustavo Ernesto | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Educación y calidad educativa | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Educación de calidad | es_PE |