dc.contributor.advisor | Castillo Hidalgo, Efrén Gabrie | |
dc.contributor.author | Merchan Quijije, Jonathan Moises | |
dc.date.accessioned | 2022-09-07T19:56:35Z | |
dc.date.available | 2022-09-07T19:56:35Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/94339 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo Resiliencia y Compromiso Laboral
en Profesionales de la Salud de un Hospital de Guayaquil, 2022. El estudio se
desarrolló bajo el enfoque cuantitativo, nivel correlacional y diseño no
experimental, de corte trasversal. Se trabajó con una muestra no probabilística
de 70 profesionales de la salud. Para la recolección de datos se aplicó la escala
de Resiliencia 14 de Wagnild (2009) y la escala Uwes de (Schaufeli y Bakker,
2003), instrumentos que fueron validados para fines del estudio. Para el análisis
de datos se utilizó el programa SPSS v26. Los hallazgos evidencian que existe
que existe relación directa, estadísticamente significativa y tamaño del efecto
grande entre las variables de estudio Resiliencia y compromiso laboral
Profesionales de la Salud de un Hospital de Guayaquil (Rho=.667; p<.01); y el
44.45 % de la varianza de compromiso se encuentra explicada por la resiliencia.
Además, prevalece el nivel muy alto (52.86 %) y alto (40 %) de resiliencia y de
estrés laboral, y nivel alto (87.14%) de compromiso aboral. Se concluye que el
Resiliencia y Compromiso Laboral estrés laboral y desempeño laboral se
relacionan significativamente y son factores personales que influyen en la
eficacia laboral y calidad de atención del profesional de la salud | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Compromiso organizacional | es_PE |
dc.subject | Personal de salud | es_PE |
dc.subject | Atención hospitalaria | es_PE |
dc.title | Resiliencia y compromiso laboral en profesionales de la salud de un hospital de Guayaquil, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Piura | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Calidad de las prestaciones asistenciales y gestión del riesgo en salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 00328631 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-0247-8724 | es_PE |
renati.author.cedula | 0930702378 | |
renati.author.pasaporte | 930702378 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Ganoza Ubillus, Lucila Maria | |
renati.juror | Abad Bautista, Leonor | |
renati.juror | Castillo Hidalgo, Efren Gabriel | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Salud integral humana | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |