Gestión motivacional y desempeño laboral en una entidad ejecutora de saneamiento básico en la provincia de Cusco, 2022
Fecha
2022Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El trabajo de investigación intitulado: “Gestión Motivacional y Desempeño
Laboral en una Entidad Ejecutora de Saneamiento Básico en la Provincia de
Cusco, 2022”; donde se planteó como objetivo general: Determinar qué relación
existe entre la gestión motivacional y el desempeño laboral de una entidad
ejecutora de saneamiento básico en una provincia de Cusco, 2022.
Para dicho estudio se utilizó la metodología de tipo básico, nivel o alcance
descriptivo correlacional, método hipotético deductivo, de enfoque cuantitativo,
con un diseño no experimental de corte transversal, la población y muestra está
constituida por 50 trabajadores de una unidad ejecutora, la técnica que se utilizó
fue la encuesta mediante un cuestionario y para el procesamiento de los datos
se utilizó el sistema estadístico Spss versión 25.
Finalmente, se concluyó que si existe relación significativa entre la Gestión
Motivacional y el Desempeño Laboral de una Entidad Ejecutora de Saneamiento
Básico; para lo cual se obtuvo la prueba de chi-cuadrado donde dio un valor de
significancia menor a 0.05, por ello se acepta la hipótesis alterna. Para el objetivo
planteado se utilizó la prueba del coeficiente de Spearman donde dio un valor de
(0.742), es decir que la relación entre las variables es positiva alta.
Colecciones
- Lima Norte [7006]