dc.contributor.advisor | Diaz Espinoza, Maribel | |
dc.contributor.author | Díaz Díaz, Karla Jessenia | |
dc.date.accessioned | 2022-09-14T18:07:15Z | |
dc.date.available | 2022-09-14T18:07:15Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/95099 | |
dc.description.abstract | El presente estudio dentro del marco de gestión en salud tuvo como objetivo
determinar la relación entre la Gestión por competencias y el empoderamiento del
personal de salud del área de atención prehospitalaria, El Oro 2022. Por su
finalidad, esta investigación correlacional; cuantitativa- transversal, con diseño no
experimental. Se realizó en una población muestral de 105 personas que
corresponden al personal del área de atención prehospitalaria, utilizando para la
recopilación de información la técnica de encuesta basada en cuestionarios con
ítems orientados a abordar ambas variables de estudio. Los resultados
determinaron que existe una correlación significativa positiva moderada de gestión
por competencias y empoderamiento del personal de atención prehospitalaria (Rho
= ,431). En el análisis de los componentes de las variables y su relación, se
estableció la correlación positiva baja entre competencia de logro y acción (Rho =
,188); la correlación positiva moderada entre competencia de ayuda y servicio (Rho
= ,408); la correlación positiva baja entre competencia de influencia (Rho = ,178);
la correlación positiva baja entre competencia de gerenciales (Rho = ,160); la
correlación positiva moderada entre competencia cognitivas (Rho = ,313); la
correlación positiva moderada entre competencia de eficacia personal (Rho =
,387) | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Personal de salud | es_PE |
dc.subject | Salud | es_PE |
dc.subject | Recursos humanos | es_PE |
dc.subject | Competencias | es_PE |
dc.title | Gestión por competencias y empoderamiento del personal de salud de atención prehospitalaria, El Oro 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Piura | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Calidad de las prestaciones asistenciales y gestión del riesgo en salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 03683602 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-5208-8380 | es_PE |
renati.author.cedula | 0705851921 | |
renati.author.pasaporte | 705851921 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Cossio Chafloque, Julio Darwin | |
renati.juror | Amaya Cueva De Jurado, Monica Del Rosario | |
renati.juror | Diaz Espinoza, Maribel | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Salud integral humana | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |