Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.contributor.advisorDe Los Santos Exebio, María Isabel
dc.contributor.authorSanchez Carrasco, Anita Elva
dc.date.accessioned2022-09-26T22:55:04Z
dc.date.available2022-09-26T22:55:04Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/96567
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima institucional y la satisfacción laboral en los trabajadores de un Gobierno Regional del Perú. La metodología fue del tipo básica, con enfoque cuantitativo, del tipo no experimental, transversal, descriptivo correlacional, la población estuvo conformada por 60 trabajadores y la muestra lo constituyó la misma cantidad, siendo una muestra no probabilística. La técnica para recoger los datos fue la encuesta y el instrumento, el cuestionario. Los resultados indican que sí existe relación directa entre el clima institucional y la satisfacción laboral en los trabajadores de un Gobierno Regional del Perú, con un coeficiente de correlación de spearman (rho= 0,979); entre ambas variables, el cual refiere una correlación positiva muy fuerte, además estadísticamente es significativa siendo el valor de p = 0,000< 0.01, con lo cual se corrobora la hipótesis de investigación: existe relación directa entre el clima institucional y la satisfacción laboral en los trabajadores de un Gobierno Regional del Perú, de manera que se rechaza la hipótesis nula. Lo que indica, que la relación es directa, en tal sentido se afirma que: a mayor clima institucional, mayor es la satisfacción laboral.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectClima institucionales_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.subjectEntorno laborales_PE
dc.titleClima institucional y satisfacción laboral en los trabajadores de un Gobierno Regional del Perúes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeChiclayoes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Políticas Públicases_PE
renati.advisor.dni17462099
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-2096-7369es_PE
renati.author.dni80535065
renati.discipline417477es_PE
renati.jurorRamos de la Cruz, Manuel
renati.jurorPisfil Benites, Nilthon Ivan
renati.jurorDe Los Santos Exebio, María Isabel
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligEducación y calidad educativaes_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsEducación de calidades_PE


Ficheros en el ítem

Thumbnail
Thumbnail

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(es)

Mostrar el registro sencillo del ítem

info:eu-repo/semantics/openAccess
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/openAccess