Clima organizacional y trabajo en equipo en el personal de salud del POLPOL Santa Rosa Cusco período 2022
Fecha
2022Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
Este estudio tuvo el fin de establecer la relación entre clima organizacional y
el trabajo en equipo en el personal de salud período 2022, el enfoque de
investigación fue cuantitativo, básico por su intención y no experimental por su
diseño, de tipo descriptivo correlacional y de corte transversal. Se trabajó con 62
trabajadores del POLPOL Santa Rosa de Cusco, se les administró dos
instrumentos para valorar individualmente el clima organizacional y el trabajo en
equipo, los que fueron analizados en cuanto su validez y confiabilidad.
Los resultados nos llevan a concluir que ambas variables clima
organizacional y trabajo en equipo presentan relación directa y significativa en el
personal de salud del POLPOL Santa Rosa Cusco en el período 2022, que se
evidencia en virtud de la prueba correlacional de Spearman, se obtuvo una
valoración de 0.728, que expone que hay una alta correlación entre las variables
estudiadas, de tal manera que altos niveles de clima organizacional se asocian con
altos niveles de trabajo en equipo.
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- Lima Norte [2682]