Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de una gerencia regional, Arequipa, 2020
Date
2022Metadata
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El trabajo de investigación llevó por título clima organizacional y desempeño laboral de
los trabajadores de una gerencia regional, Arequipa, 2020, planteándose como objetivo
determinar la correlación entre las variables. Siendo de tipo básica, enfoque cuantitativo
y diseño no experimental. Con una población de 180 trabajadores y una muestra de 122
sujetos. La técnica fue la encuesta y el instrumento el cuestionario, se obtuvo la validez
a través del juicio expertos, y la confiabilidad mediante una prueba piloto a una
proporción de la muestra, obteniéndose un nivel de confiabilidad muy alto por el Alpha
de Cronbach. Fue necesaria la prueba de normalidad Kolmogorov-Smirnoff,
obteniéndose un nivel de significancia inferior al 0,05 a las dos variables, por lo que se
seleccionó Rho de Spearman para la prueba de hipótesis, requiriéndose de la
estadística SPSS. Los resultados indicaron que el clima organizacional influye en el
desempeño de los funcionarios y servidores. Para concluir con la existencia de un nivel
de correlación igual a 0,621 y una significancia igual a 0,00; por lo que se evidencia un
nivel de correlación positivo y moderado de los trabajadores de una gerencia regional,
Arequipa, 2020. Para finalmente, plantear una serie de recomendaciones para una
mejora continua.
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- Lima Norte [7428]