Gestión administrativa y satisfacción laboral en trabajadores administrativos del Hospital Regional Guillermo Díaz de la Vega Abancay, 2022

Abstract

En este estudio se propuso como objetivo general determinar la relación entre la gestión administrativa y satisfacción laboral en trabajadores administrativos del HRGDV Abancay, 2022. El enfoque del estudio fue cuantitativo, de tipo básica, de diseño no experimental-transversal, cuyo nivel fue correlacional. La población se constituyó por 61 administrativos que laboran en el HRGDV Abancay, la técnica para la recolección de información fue la encuesta. La información se procesó en el software SPSS v.25, se usó la prueba de Rho de Spearman para probar la hipótesis con un margen de error del 5%. Los resultados del análisis muestran que el 68.9% de administrativos perciben una gestión regular, mientras que el 24.6% indicaron que existe una buena gestión administrativa, por último, el 6.6% de los trabajadores administrativos del hospital manifestaron que existe una mala gestión. Por otro lado, el 86.9% de administrativos se encuentran medianamente satisfechos con sus labores dentro de la institución y el 6.6% presentan satisfacción e insatisfacción laboral en mismos porcentajes. El coeficiente de correlación encontrado fue de 0.417 y el p-valor 0.001, del cual se llegó a la conclusión que existe relación significativa entre la gestión administrativa y la satisfacción laboral en trabajadores administrativos del HRGDV Abancay, 2022.