dc.contributor.advisor | Aranda González, Jorge Roger | |
dc.contributor.advisor | Linares Luján, Guillermo Alberto | |
dc.contributor.author | Mendoza Torres, María Del Carmen | |
dc.contributor.author | Pastor Paredes, Sandy | |
dc.date.accessioned | 2022-09-29T21:01:50Z | |
dc.date.available | 2022-09-29T21:01:50Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/97094 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación se realizó una diagnosis del estado presente del
desempeño laboral de una Municipalidad del Distrito de Chicama cuyo objetivo fue
confeccionar una Maniobra de Gestión del Talento Humano que auxilie a implementar,
desplegar y progresar destrezas, competitividades y sapiencias que condesciendan
proporcionar restablecimiento al problema de investigación. La pesquisa es de diseño
explicativo - propositivo pues pretende puntualizar la realidad problemática existente y
una buena estrategia auxiliará con la optimización del problema de investigación
mostrado. Se aplicó una encuesta a la muestra correspondiente a 69 colaboradores y
esgrimiendo el programa Ms Excel se obtuvo validez de alfa de Cronbach 0,967 y
localizando como deducciones de las tablas estadísticas la carencia de circunstancias
de desarrollo y adiestramiento, ignorancia de los planes estratégicos, inexistente
buena comunicación entre áreas, entre otros resultados. Tomando en consideración
ello se cimienta una maniobra que consta 4 fases que buscan gestionar el talento
desde la incorporación y dar retroalimentación y seguimiento para de esta forma
enmendar el problema en el desempeño laboral de los colaboradores de la
Municipalidad. Se finiquita que elaborar una Estrategia de Gestión del talento humano
ayudará a mejorar el desempeño de los colaboradores de una Municipalidad del
Distrito de Chicama. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Gestión del talento humano | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.title | Plan de gestión del talento humano para mejora del desempeño laboral de una municipalidad del distrito de Chicama, 2021-2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Ingeniería Industrial | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ingeniería y Arquitectura | es_PE |
thesis.degree.name | Ingeniera Industrial | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Ingeniería Industrial | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión Empresarial y Productiva | es_PE |
renati.advisor.dni | 18072194 | |
renati.advisor.dni | 40026086 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-0307-5900 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-3889-4831 | es_PE |
renati.author.dni | 71851093 | |
renati.author.dni | 70604167 | |
renati.discipline | 722026 | es_PE |
renati.juror | Tello De La Cruz, Elmer | |
renati.juror | Aranda González, Jorge Roger | |
renati.juror | Linares Luján, Guillermo Alberto | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo industrial de productos y servicios | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Alianza para lograr los objetivos | es_PE |