dc.contributor.advisor | Zuñiga Castillo, Arturo Jaime | |
dc.contributor.author | Maguiña Polo, Yessica Marlene | |
dc.date.accessioned | 2022-09-30T15:10:33Z | |
dc.date.available | 2022-09-30T15:10:33Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/97146 | |
dc.description.abstract | En el objetivo principal del estudio se determinó la relación entre el Síndrome
de Burnout y el Compromiso Organizacional en el personal del C.S. Gustavo
Lanatta Lujan del distrito de Chorrillos en el año 2021. El método tomo un estudio
de tipo aplicada, de diseño no experimental y de corte transversal, el nivel fue
correlacional causal. Los instrumentos fueron el Inventario de Síndrome de Burnout
de Maslach y el cuestionario de Compromiso Organizacional de Meyer, Allen y
Smith, administrados en 70 trabajadores de salud.
En los resultados se demostraron que la correlación entre las variables
Síndrome de Burnout y Comportamiento Organizacional fue de 0.087 habiendo una
tendencia positiva y magnitud baja, y una significancia de 0.472. De la misma
manera, en las correlaciones del Síndrome de burnout con el compromiso afectivo
una correlación negativa y baja de -0.140, mientras que en el compromiso de
continuidad la correlación fue positiva baja con un 0.104 y con el compromiso
normativo no hubo correlación 0.052.
Las conclusiones indicaron que el Síndrome de Burnout no se relacionaba
significativamente con el Comportamiento Organizacional en el personal de salud,
asimismo, entre las dimensiones compromiso afectivo, continuidad y normativo. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Estrés laboral | es_PE |
dc.subject | Compromiso organizacional | es_PE |
dc.subject | Condiciones de trabajo | es_PE |
dc.title | Síndrome de Burnout y compromiso organizacional en el personal de salud del C.S. Gustavo Lanatta Lujan, distrito Chorrillos 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Dirección de los Servicios de Salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 09225053 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-1241-2785 | es_PE |
renati.author.dni | 07260520 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Oscanoa Ramos, Ángela Margot | |
renati.juror | Sánchez Vásquez, Segundo Vicente | |
renati.juror | Zuñiga Castillo, Arturo Jaime | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Salud integral humana | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |