Gestión del talento humano y el desempeño laboral en una empresa de distribución de productos masivos en Lima Cercado, 2022
Fecha
2022Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación existente entre
la gestión del talento humano y el desempeño laboral en una empresa de
distribución de productos masivos en Lima Cercado, 2022. La investigación fue de
tipo básica con enfoque cuantitativo, el diseño no experimental de corte transversal,
el nivel de investigación correlacional y el método hipotético deductivo, se utilizó
una muestra censal conformada por 53 colaboradores. Para la recolección de datos
se utilizó la técnica de la encuesta, usando el cuestionario como instrumento, con
una medición de tipo Likert con 5 alternativas y validado por el juicio de tres
expertos. Para el análisis de datos se realizó la estadística descriptiva y la
inferencial con el estadístico Rho de Spearman. Los resultados obtenidos luego del
procesamiento y análisis de datos indicaron un valor Rho = 0,718, positivo y alto,
concluyendo que: Existe relación entre la gestión del talento humano y el
desempeño laboral en una empresa de distribución de productos masivos en Lima
Cercado, 2022, con un nivel de significancia menor a 0,005.
Colecciones
- Lima Norte [1008]